Indhold på undersiden For virksomheder

Vi er her for at styrke virksomheder i at sammensætte den rette direktør, chefgruppe, specialister og nøglemedarbejdere. Alt afgørende for en virksomheds succes er de menneskelige ressourcer, rette tilgang og matchende værdisæt.

Vi træder til, når behovet opstår. Har I ikke selv ressourcen, erfaringen eller den ekstraordinære tid, som processen kræver, vil I kunne bruge JobAdvice speciale. Vi er til rådighed, sammensætter rekrutteringens faser præcist som der er behov for – lige fra stillingsannoncering med og uden search, outsourcet rekruttering til headhunting.

Det er en helt særlig metier at være headhunter, fordi du skal kende tid og sted og henvendelsesform, afholde diskrete møder, opretholde fortrolighed og samtidig have en skarp vurderingsevne for rette match til virksomhedens forretningsområde og -kultur.

Som headhunter har vi langt større gennemslagskraft end virksomheden selv – for hvem vil tale med konkurrenten, udstille sig, risikere rygter og miste sin stilling?

Læg trygt rekrutteringsopgaven i vores hænder og bliv præsenteret for 2-3 kvalificerede kandidater, der er motiveret for den aktuelle stilling hos jer. Konsulenten indlever sig i opgaven og starter med et virksomhedsbesøg – uanset hvor virksomheden er beliggende – sikrer sig et overblik over opgaven og indgår klare mål og aftaler.

Vi fungerer som jeres "ambassadør" og fortrolige samarbejdspartner – det samme vil kandidaterne opleve.

Erfaringer viser tydeligt gennem en naturlig opfølgning på samarbejdet, at over 95% af rekrutteringerne forbliver træfsikre match.

Har du beskrevet stillingen og mangler at profilere på det sted, hvor relevante kandidater kigger forbi efter spændende jobmuligheder i ind- eller udland, kan JobAdvice eksponere stillingen, udsøge ønskede profiler og "prikke" fortroligt på skulderen om et karriereskifte og opfordre til at tage aktion, som I har valgt. Sikrer I får 2-3 interesserede profiler.

Har du beskrevet stillingen og mangler at profilere stillingen over for målgruppen, bør du vælge jobadvice.dk. Her er flere hundrede profiler, der venter på at få det rigtige jobtilbud og derfor har tilmeldt sig den auto-genererede service "Jobagenten" inden for specifikke præferencer.

Flere kunder oplever behov for rekrutterings-specifikke services, hvorfor JobAdvice tilbyder:

• Formulering af jobannoncer, hvor teksten bedst skildres efter et virksomhedsbesøg.

• Modtagelse af ansøgninger på online platform, så I undgår at nogle bliver væk i e-mail-mylderet og ansøgers persondata er i et sikkert forum.

• Personlighedstest HumanProfile – dansk udviklet testsystem, der benchmarker personens egenskaber med gennemsnittet for stillingstypen, fra topchef til kontor og administration i agribusiness-branchen, ingeniør- og IT-branchen samt salg- og økonomiafdelingen.

• Indhentning af referencer – spørges der under diskretion og med de relevante spørgsmål relateret til den specifikke stilling og indtryk af kandidaten, er referencer guld værd. JobAdvice har mange års erfaring i at få "verificeret" kandidaten fra virkelighedens erfaringer og gengive udsagnene i et skriftligt resumé.

Fandt du ikke det du søgte, så kontakt os på mail@jobadvice.dk og vi hjælper dig.

Mange års erfaring med udvikling af teams og optimering af virksomheder, sammensætning af den rette organisation for effektuering af forretningsstrategier samt 10-modulers lederudviklingskurser for ejerledere og ansatte ledere i produktions-, service- og tekniske virksomheder giver en helt unik forudsætning for brancheindsigt, dens forretningsmæssige sammenhænge, relationer og netværk.

Individuelt tilpassede virksomhedskurser, hvor indlevelsesevne i formål og tilrettelæggelse af indhold og lærings- og samarbejdsoptimering er en god investering for virksomheder, der ønsker udvikling gennem en styrket organisation. Anni Kohl og relevante eksterne konsulenter og undervisere bringer jer videre frem mod målet og giver praktiske værktøjer til brug internt.

Udfordringer som leder kan ofte stå i kø i takt med egne ambitioner og andres krav og forventninger. Med gensidig tillid og fortrolighed er Anni Kohl ejerens sparringspartner, hvor mål, situationsbeskrivelser og HumanProfile personlighedsprofil – i relation til gennemsnittet for direktører – bliver afsæt for forståelse og fremdrift i en stærk lederprofil og -ageren i praksis.