Om os
Som headhuntere kender vi virkeligheden bag titlerne: Ejerlederens blik for næste generation, bestyrelsens behov for at kunne afsøge markedet uden støj og kandidatens tvivl, før en samtale overhovedet kan finde sted.
Vi kender også forskellen på en profil, der ser rigtig ud på papiret, og et menneske, der kan lykkes i rollen.
JobAdvice gør en forskel for virksomheder, hvor generationer, ejerskab og drift har formet kultur og ledelse. Vi møder ejerledere, bestyrelser, investorer og specialister med høj arbejdsmoral og personligt engagement, og det samme bringer vi selv til bordet.
Det kræver empati, pli og indfølingsevne at være ambassadør for både virksomhed og kandidat og skabe ro om beslutninger, der sjældent er enkle.
Pioner indenfor rekruttering
Anni Kohl er stifter og CEO i JobAdvice og pioner inden for rekruttering til landbrugssektoren – fra større bedrifter, godser og herregårde til skovbrug, gartneri og andre eksportvirksomheder. Som den første professionelle udbyder af rekruttering og rådgivning gjorde hun feltet til sit speciale allerede i 1987.
Lige siden har hun været en loyal samarbejdspartner og ambassadør for virksomheder, ejerledere og kandidater i hele værdikæden og erhvervenes forgreninger. Det taler for sig selv, at Anni Kohl har været med til at genbesætte en stilling efter 27 år.
Erfaring
- Stifter og CEO i JobAdvice
- Betroet rådgiver for ejerledere, bestyrelser og kandidater
- Erfaring med ledelsesrådgivning og organisationsopbygning
- Udviklet og gennemført mange 2-årige Leder-ERFA-forløb for ejere, direktører og ledere udbudt hos GLS-A
- Uddannet i den finansielle sektor, overbygning med HR og Mini-MBA
The personal, professionel approach to performance management
Fortrolig rådgiver med jordforbindelse
Dorthe Work er partner og HR Consultant i JobAdvice med ansvar for vores KandidatBank samt search and selection. Til daglig har Dorthe base i Juelsminde, Jylland.
ETIK
Når tillid er kernen
I rekruttering arbejder vi med følsom information, der kan få konsekvenser, hvis den lander forkert. En potentiel ændring i ledelsen, en fortrolig sondering eller en kandidats personlige overvejelser om et jobskifte kræver klare grænser.
Hos JobAdvice sætter vi en ære i at være anerkendt for vores loyalitet og ansvarlighed. For os er etik ikke bløde værdier. Ordentlighed, diskretion og fortrolighed er en forudsætning for en vellykket rekruttering.